L’importance de l’évaluation interne en EHPAD
L’évaluation interne occupe une place cruciale dans la bonne gestion d’un EHPAD. En effet, elle constitue une étape fondamentale dans la quête permanente de qualité des soins et de bien-être des résidents.
Les avantages de mener une évaluation interne en EHPAD
Identification des besoins des résidents et qualité des soins
Les évaluations internes en EHPAD incluent une évaluation pratique des soins, de la sécurité des installations mais également de la satisfaction des résidents et de leur famille. En effet, il est ici question de centrer l’approche sur le résident afin de faire de l’établissement un lieu parfaitement adapté à ses besoins. Ces derniers seront ainsi nettement identifiés, tout comme les éventuelles failles dans le traitement des patients. Les points forts sont eux aussi mis en avant, afin de valoriser l’établissement d’après ce qui ressort de meilleur dans l’évaluation interne de l’EHPAD.
Respect des normes et des réglementations
Réaliser régulièrement des évaluations internes permet à l’établissement de s’assurer que ses pratiques et installations restent conformes aux normes définies par les autorités de santé et de régulation. Il est ici question des exigences en matière de sécurité, d’hygiène, de gestion des médicaments ainsi que des protocoles de soin. Grâce à ses évaluations, l’EHPAD pourra rapidement prendre des mesures correctives.
De plus, en montrant sa volonté d’évolution et d’amélioration, l’établissement renforce sa crédibilité vis à vis des autorités de santé et des familles de résidents. C’est un gage d’engagement.
Formation et développement du personnel
Les évaluations internes en EHPAD permettent également d’assurer un développement professionnel et la formation en continu du personnel, grâce à l’identification des besoins évoquée ci-dessus. L’établissement pourra ainsi adapter ses programmes de formation en fonction des exigences des employés et des compétences à étendre.
Cette analyse interne offre également l’occasion d’évaluer les performances individuelles et collectives des employés, ce qui peut servir de base à des évaluations de rendement et des plans d’améliorations du personnel. Ces derniers conduisent ainsi à une amélioration globale de la qualité des soins.
Effectuer une évaluation interne en EHPAD
Pour effectuer une évaluation interne en EHPAD, il est possible de contacter un organisme de formation spécialisé dans le domaine médico-social, ou alors de former quelqu’un en interne pour le faire. La première option est cependant la meilleure afin de bénéficier d’un réel recul et professionnalisme sur la situation.
L’organisme recueil ainsi des informations issues du personnel, des résidents et de leurs familles et s’adapte à un degré d’implication définie par les participants. Une fois analysées, ces informations pourront être transformées en un plan d’amélioration, précédant un rapport.
En résumé, les évaluations internes en EHPAD sont un outil précieux pour le bon développement de l’établissement et le bien-être des résidents. Elles permettent de détecter d’éventuels risques précoces afin de garantir une bonne gestion de l’EHPAD.
